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大多數留學生畢業后都會進入OPT（Optional Practical Training）實習期來爭取留美工作機會。OPT為F-1學生提供了寶貴的畢業后工作緩沖期：STEM專業可有最長36個月（12個月+24個月延長），非STEM專業則只有12個月。

看似一到三年的OPT期限，實際上經不起幾次折騰。在OPT開始計時后，未就業天數累計不得超過90天（STEM延期階段加起來不超過150天），否則學生將失去合法身份。

因此留給畢業生找到專業對口工作的時間窗非常短暫，一旦入職后再遭裁員或公司倒閉，留學生必須在極有限的寬限期內重新找到新雇主，否則就面臨身份失效、被迫離境的風險。

作為留學生畢業后留美工作的主要途徑，H-1B工作簽證的抽簽競爭近年來呈現白熱化趨勢。每年固定85,000個名額（含碩士學歷2萬個）遠遠無法滿足激增的申請需求。

美國移民局數據顯示，自2020年實行電子注冊后，H-1B報名數量連年攀升，中簽率則連續下滑：2020年中簽率約為46%，而2024財年已驟降至約14%。

申請人數從2021財年的27.4萬激增到2024財年的79萬！這意味著絕大多數申請者即便條件再優秀，也可能因為運氣不好而與工簽無緣。在如此低概率下，許多留學生即使在OPT期間找到工作，也可能由于連續幾次抽簽不中被迫離開美國。

更令人擔憂的是，對于文科等非STEM專業的學生來說，只有1年OPT機會，僅有一次抽簽機會。一旦當年沒抽中，繼續留在美國的選項將非常有限。不少非理工科畢業生無奈之下只得選擇再次讀書（F-1學生簽證）或交流訪問學者（J-1簽證）等途徑來維持身份。

可以說，H-1B抽簽已成為橫亙在留美道路上的一道高不可攀的獨木橋。

雪上加霜的是，美國本土雇主提供簽證和綠卡贊助的意愿明顯下降。由于辦理H-1B簽證和綠卡申請（PERM勞工證）流程耗時費錢，許多能夠招募足夠本地員工的企業不愿意多此一舉。

以往都是硅谷科技巨頭和華爾街大型銀行等少數雇主過去還比較支持外籍員工辦理H-1B，但在最近一兩年的裁員潮中，這些機會也急劇減少。

有美成達的客戶分享親身經歷：在準備申請H-1B時，公司突然通知不再為員工辦理H-1B簽證，導致她措手不及只能辭職，轉而尋覓愿意擔保簽證的新雇主。但是當時的就業環境十分不理想，在OPT過期前還是沒有找到合適的工作，最后還是選擇走EB5投資移民通道才解決了問題。

與此同時，大批知名科技企業近年先后暫停了綠卡申請支持。例如，Google在2023年1月就叫停了新的PERM勞工證申請，并裁員1.2萬人，目前仍沒有完全恢復。Amazon也自2023年持續暫停PERM申請，雖然現在已經恢復，但通常要等超過一年半才能拿到勞工證。Meta雖未全線暫停綠卡申請，但辦理周期已顯著延長，最新員工反饋“申請綠卡現在要花一年甚至更長時間。

可以說，當前留學生在美求職正面臨“三座大山”：H-1B簽證抽簽難、雇主綠卡支持少、OPT時限緊迫。在這樣的高壓環境下，要在美國站穩腳跟，光靠努力和運氣遠遠不夠，還需要一個穩定的長期身份作為后盾。而對于渴望留美發展的同學們來說，美國綠卡（永久居民身份）儼然已成為決定成敗的關鍵因素。

擁有綠卡，對于留學生在美求職的重要性怎么強調都不為過。綠卡意味著無需抽簽、不限時長的工作許可和居留權，相當于拿到了美國職場的“長期通行證”。

在眾多獲取美國綠卡的渠道中，EB-5投資移民正成為留學生家庭解決身份問題的優秀選擇。因為它即使在綠卡的審批的等待期間，也能為留學生快速配置“工卡+回美證”，解決身份焦慮問題！

2022年美國頒布EB-5改革法案后，不僅推出簽證預留政策，允許一些符合條件的新項目投資人優先獲得簽證名額，還推出多遞交政策，允許遞交I-526E投資移民申請時，可以同時遞交I-485調整身份以及I-765工卡和I-131回美證二合一卡（下稱準綠卡申請），一般工卡會在3個月左右批準！

EB-5選對項目很重要，因為這將直接決定投資人的綠卡獲得和本金返還！

美成達深耕美國移民服務已經有26周年，已經幫助了很多中國家庭通過EB-5投資移民順利拿到綠卡身份，更是在2023年以及2024年連續兩年被評為全球TOP25代理，亞洲地區僅5家入選，歡迎聯系我們幫您定制移民方案。